近些年，花苑煤业的矿长和副矿长们乱纷纷来进了工区年会室召开大会座谈交谈会，和农村基层在职员工更为面的交谈应急。

为认真总结上半年来安全生产和提质提效工作，广泛听取职工的意见和想法，充分发挥出干部员工的智慧，矿决定开展分管领导“下基层”安全座谈活动。为保证座谈会效果，矿下发了红头文件，明确了参会人员、座谈时间地点、座谈内容和相关要求，并附有会议配档表。该座谈会共分11场次，涉及生产、辅助各区队，指派专人负责记录整理。

座谈会会后，各下基层象征就斜井防护生产加工和提质提效因素的事业，刊发自我的方法和对于此事，直言不讳不讳，谈天说地，论述了矿客观性的出现的有些疑问和缺陷，并因此提到了自我的对于此事和最好是，中间不缺乏有教育指导性和创造性的最好是。矿领导人入职工提到的疑问和方法，表述一下做好了解答和交流电，在解决办法研究方案疑问的一并，增强了你我间的路程和心理，家园矿井“科学化化的系统化管控”积极性更浓郁。

会议后，有很多员工辞职表达出来；“这.我头单次到小编工区来，我很激动得，但很多的是被打动，团队激励我以后愈发认真的本职工作，为着出色的工作而奋发图强打拼！”

花园煤矿  李兴建