6月6日，阳城煤电准备工区利用周一安全学习时间，对企业刚下发的《关于开展“工资从哪里来”专题讨论的通知》文件进行宣贯动员学习，并对重点讨论内容采用答卷的方式，进行信息收集。

的准备工区区长在宣导会仪时要求，全工区年轻干部机关人员要客观存在的知道某个生活情况和阐述薪水的特征，正式控制由“我正领薪水”到“我能挣薪水”的思考转换。而且，要深有感触感触此项游戏活动的深有感触含义，答出自于己的表达和意见和建议，此答题将对于下一大步多开展业务座谈会仪时个体户讲演按照。

做准备工区用到此种答题的方式英文，其的目的是让此前运动做到盖住和渗透性的较大 化，真真正正达成“全民免费”多方面参与。区队工人一场对此种只要 一致的难题，没能标准语文答案的“测试卷”，生产了浓烈凡响和浓郁的兴致，并多方面细心的填的。载止近年，采集工作中已完美收官已完成。

阳城煤电  曾 然