4月13日下午，安居煤矿组织“四新”大讨论活动小组成员和各基层支部书记在315会议室召开了“四新”大讨论活动座谈会，认真总结第一阶段的经验和不足，安排部署下一阶段的工作重点。

会后，各基层党组织支部党支书紧密联系本支部办公实际上的区分汇报总结了“四新”大谈话活跃和“人均年收入时刻节俭一片钱，中小厂家每周节俭30来万”活跃实施操作过程中不断涌流露出的好粉的做法、好的经验和获取的重要初步成效，或者当今工人心理方面情况下最严重的体现。用户 纷纷扬扬表述，可以通过实施“四新”大谈话等活跃，使博大村干部工人彻底的清醒认识了当今中小厂家遭受的繁重状况，进1步顺应了新必然下中小厂家的相关制度改革办公，进1步规范了心理方面、认清了努力，使工人球队电池充电了正极向前的正电量。

会议平板观点，当前状况大组成部分干部劳务派遣人员价值取向感觉较好稳定可靠，都就能够眺望机构的方向角认知状况，但就是有很关键少数人具备只想自己益处漠不关心大局观的狭隘价值取向，各支部纪委书记要提高做价值取向思想品德操作的本事，能做到“三勤、三有、四能”，即“嘴勤、眼勤、腿勤”“有意、有胆、有法”“有大问题能做、無事能想、提笔能写、留孔能说”；切实加强与干部劳务派遣人员的勾通交流沟通，察觉到状况后要尽早消除，将多种“负养分”压制在萌发感觉。

就如何快速落实好下一步任务性的活跃方案，扩大会议提出来了八点需求。第一要苛刻假设按照活跃方案需求，认真负责落实好个人的“三找三问”整改和中小型制造业企业疑问隐患排查表诊断仪任务。二要牢固树立愈来愈在难处十六国时期，越要办好思想体系意识哲学任务的安全理念，既让教员工正视态势和工作压力，又就要看到特色和机会，真切把思想体系意识一致性到中小型制造业企业改草方案开发方向下去。三是要关键态度挖矿在以及活跃方案中汇集出的先模人物画、类型感人事迹，在全矿标准内通过大张旗鼓的宜传，以较为先进类型打造起众多党员干部教员工干事再就业的关键主动，递送正精力。四是要提高督查查检，活跃方案领军小组工作要不确要定期对各支部活跃方案落实情况报告通过查检督查，关键态度组织安排的内部竞品座谈会活跃方案，将多种活跃方案掉落在实处，力促安居工程露天煤矿攻坚战克难、改草方案开发方向。

大会之后诵读了《安家矿井基本的想法伦理道德作风项目建设工作纪律项目建设管理方法方式》，该方式结合在一起安家矿井合理，进那步明确化了承担分工负责，进一步细化了检查标准化，为安家矿井营造友好企业主作为了准确的的想法政治课保驾护航。

安居煤矿  郭亮