近期，霄云煤矿洗煤厂积极开展“一工多艺、一岗多能”培养计划，效果明显。

机台岗位职工换岗学习   女职工也能做电工

进行位置教工换岗读书活动组织，鼓励的话语教工熟练程度控制一项位置既能。

在“一工多艺、一岗多能”培养计划中，该厂根据实际情况，培养女电工成为“一工多艺、一岗多能”计划的一大亮点。在女电工培养过程中，采用一对一师徒制度，确定师徒关系，新学员跟着老师傅，掌握电工的应知应会，严格按照有关规定考取电工上岗及操作资格证并对员工进行技能评定，确保女职工在安全规范的前提下进行有序的电工学习。目前，进行首批学习的女电工已经充分掌握漏电试验、电缆绝缘性能的测定及做好配电室防尘工作的方法和技巧，大大提高了检修效率。

维修工轮流包机    出现问题不再依赖包机人

众人皆知，POS机系统造成大问题若可以实时修理部培训，可能会对POS机的安全安全使用生命周期和分娩任務给我们明显干扰。该厂随着这样预期现状在“一工多艺、一岗可以”年度计划中施行挨个包策略度，从一种POS机承揽给紧固的人转型为修理部培训工挨个承揽几台POS机。改善了修理部培训工的修理部培训专业能力，大幅度缩短了修理部培训时间段，新增了POS机安全安全使用生命周期，改善了分娩速度，同一也根除解决了“这台POS机有他能修”的情况的再次发生。

加强机台工与维修工互动交流  一配一合保生产

根据维修工与机台工的相互关系，该厂在“一工多艺、一岗多能”的培养计划中明确了加强二者交流的规定，即机台工向维修工提出机器的运行情况和经常出现的问题，维修工根据运行情况进行分析并向机台工传授出现异常情况时第一时间如何处理。在生产过程中大大降低了机器发生故障的频率，减少了停机次数，保证了生产的有序进行。

（霄云煤矿 武茜茜）