为进一步普及安全生产常规知识，提高员工安全生产意识和自我保护能力，及时消除各类安全生产隐患，确保公司安全生产形势持续稳定，6月20日至30日，公司党群部门在各分子公司内部联合开展了安全知识有奖问答活动。知识问答试题按照其各碳原子大公司正规专业基本特征，着力《人身安全指导书》、《做指导书》，密封紧密联系各岗位运转职责运转预期还有退休职工应知应会的主要内容做试题，并精心准备了丰厚奖品。按照各分子公司时间安排，共组织了12场有奖知识问答，采取“现场提问、答对发奖”的方法，调动了员工的积极性，在员工回答问题的时候让在场的其他员工重温了安全知识。

今年6月是全国第十二个“安全生产月”，金威煤电公司牢固树立以人为本、安全发展的理念，创新形式，注重实效，通过集中开展一系列内容新颖、形式多样、职工广泛参与的活动，普及了安全知识，弘扬了安全文化，不断提高了劳务派遣人员安会种植道德观念人文素质，提高自己了安会艺术构建水准；新单位公会特定创作了交通事故案例分享教育培训展板，在各原子新单位巡展，并追求各班组建设通过观看事故案例教育展板，开展安全反思大讨论活动，深入分析事故根源，举一反三，找出本班组存在的问题和不足，结合各自岗位实际提一条安全生产建议，写一篇安全生产心得体会。同时，还举办了“强化安全基础推动安全发展”主题安全演讲比赛，打造了“关注公众号安全可靠管理、呵护活力”的弥漫学习氛围，以达到以游戏活动促运行，为提高企业安全可靠管理分娩趋势持续性稳定性提供精神动力和舆论支持，确保顺利实现2013年各项安全生产工作目标。

（金威煤电  宋继民 李文娴）