义桥煤矿矿长信箱设立后，收到职工来信100余封，职工的来信涉及了企业的改革发展、安全生产、经营管理等方面，大家纷纷通过信箱与矿长建言沟通，畅通了企业负责人与职工交流的渠道。

为进几步紧贴劳务派遣人员日常生活，听到劳务派遣人员呼声，发挥工会“桥梁”与“纽带”的作用，在矿长信箱边有，该矿又兴办了了个公会信箱。能够公会信箱，员工虽然能够 谘询这些员工解决、工薪公益福利、后勤部工作等管理这方面的困难，也能够 给企业主说观点、提看法、谈提议，还能够 向公会体现婚姻殿堂婚姻殿堂、员工家庭生活、个体户理念等管理这方面的困难。职工来信提倡署真实姓名，以便保持联系、核实情况、及时反馈结果和沟通，也可尊重来信人意愿采取匿名方式，保障职工的隐私权。总工会组织准备专门承接承接信箱的不定期揭开，将表明事情、具体工作建议提议等主动性向总工会组织历届主席及管理者管理者反馈工作建议，沟通具体工作建议并迅速给机关人员信访回复。

据了解，该矿非常重视与职工的交流与沟通，除开设矿长信箱、工会信箱外，还通过设立咨询电话、咨询邮箱、定期开展职工座谈会等方式，让职工敞开心扉与企业交流，积极解决职工合理诉求，真正做到依靠职工办企业。

（义桥煤矿 徐雳  牛新东）