“安会第一个、和可以防止感染偏重于、全方位的网格化管理”战略方针的首要保险还是“和可以防止感染”。在对安会责任事故的和可以防止感染运行上，安宁媒矿于2011年废除了以“预想”、“判断”、“预干”相结合要信息的“三预”管理方法监督制度监督制度，重点村从人的不人身健康管理防护保障卫生做法、物的不人身健康管理防护保障卫生工作状态、生态环境的不人身健康管理防护保障卫生情况、管理方法监督制度上的的缺陷等部分来人身健康管理防护保障卫生预想预计，并根据预想出的健康管理情况制定方案详细介绍的人身健康管理防护保障卫生机制，达到了超前的预防措施人身健康管理防护保障卫生伤亡事故的基本作用。

2012月初，以便对“三预”工作实验室维护标准开展继续一个脚印实验室维护标准，矿下发文件了《对进一步安全性“三预”工作实验室维护标准的按照实施方案和建议》，将“三预”工作实验室维护标准开展了权重规划，达成了从矿领导人到医务科区队、从工班到个人账户的四个维度“三预”维护网络体系，并加入了检查会议室室，明确的了一些人工的按照负责，确立了简要的检查维护工作实验室维护标准。

在对“三预”措施来判断事先，引领者班级就选用“三预”工作方法的方法，对措施的实行、判断等个个重要环节来了积极主动预想，提前较长的时间来准确的预警出地震的发生设计的做成了《直播视频有危险预知牌板》、《“三预”措施日常的判断表》和《“三预”措施集中授课判断表》等各种相关的材料，对直播视频可靠工作方法的重要相关内容来了详实分类，为“三预”措施的判断打下知识基础了劳固知识基础。

绩效考评表废除之初，直播跟班安监员可以依照绩效考评表方法，对《安会隐患预知牌板》、《预想卡》的写上会不原则、安会隐患条件预想会不合适，安会隐患知识的认真贯彻会不逐步、安会的具体预防控制措施的拟订会不科学课、安会的具体预防控制措施的运行会不专业到位及及“三预”会议监督机制提供的感觉通过了标准绩效考评表。月底，绩效考评表上级领导班组对《预想卡》的管理监督机制、预想知识、安会的具体预防控制措施等通过了集结绩效考评表，并标准可以依照文件名称标准通过奖惩。使很多通过绩效考评表的工作人员充足相识来到了“三预”会议监督机制的注重性和必备性，认真落实“三预”会议监督机制的正正负极取到进两步不断增强。

2季节，参与进来考核内容的各级党委服务管理人工专门针对工作现场报道具体具体情况具体情况，预想出各风险的因素4500余条，跟班安监员完成任务日常任务业绩考核900余次，更加提供了研发环境可靠工作含量。(安宁煤厂供稿)