“解放思想大讨论”系列报道：

运河煤矿：创新思维运作新策　加强企业和谐建设

根据当前集团公司开展“解放思想大讨论”活动要求，为进一步解放思想、提高标准、创造佳绩、跨越发展，推动运河煤矿和谐企业建设再上新台阶，结合自身实际、发展需求，近日，运河煤矿党委研究决定，在全矿范围内深入开展和谐队伍创建活动。

和谐企业建设是当前我们党和政府非常重视的一项工作，也是集团公司对企业考核一项重要内容，和谐企业建设涉及到企业的民主管理与内部团结，影响到企业的稳定与发展，对于密切干群联系，化解内部矛盾、促进企业发展，保障社会稳定具有十分重要的意义，此次“解放思想大讨论”更将和谐企业建设列为活动的工作重点之一。运河煤矿党委扎实开展“解放思想大讨论”活动，牢牢把握工作重点，在结合实际求实效上下功夫，紧紧围绕矿中心工作，着力探索持续稳定发展的新途径、新举措。解放思想，以全新的思维谋划当前工作，提出和谐建设要向基层、向纵深处发展，并提高标准，提升建设内涵和创建质量，以加强和谐建设促企业稳步发展。经过近一个月的酝酿和讨论修订，运河矿制定出台“关于开展和谐队伍创建活动的实施意见”，并号召全矿单位迅速行动，争创和谐科室、和谐区厂。

搭建友善战队实际执行可分友善医务科及友善区厂的搭建，修改的9大项搭建能力仅仅包扩了温馨基本建设问题，还包涵到健康安全性作业、产品品质规定、节支降耗等多问题，医院科室着重于于思想素质提升自己、作业作风纪律和增幅下达力，区厂则更着重于于健康安全性作业、产品品质工作中、节支降耗等，对带动各口门的作业都较强访谈提纲有何意义。进一步细化评定管理办法，发布文章判断理论依据，持之以恒月度考核，年终综评，实行一票否决制，创建活动充分做到结合实际、权责分明、注重质量、鼓励创新，突出实效性、针对性和可操作性。

为扎实推进和谐队伍创建活动的开展，矿特成立了创建活动领导小组，并下设办公室负责具体工作。

目前，和谐队伍创建活动已进行试实施阶段，计划经试行和进一步修订完善后，将全面进行实施。相信顺利通过深化搞好搭建营销活动，运河媒矿将的建设一只敬业奉献领先精神强、思想上品格好、业务领域层次高、完成力提高效率的退休职工小队；建设一只致远团结一心、真抓实干特色化、努力领先，以完善菅理和服务培训争先创优完善工作任务工作绩效的良好专业团队；会比较客户发展趋势营造风正气顺、和谐和睦的工作环境，提升企业形象，增强企业向心力和凝聚力，不断提高和谐企业建设的水平。

（运河煤矿  王冬）