截至11月30日，济矿民生能通过一个多月对《管理制度汇编》的组织学习，不仅督导和激励了全体员工，更增加了管理执行力，为即将到来的机组整体启动起到了积极推动作用。

根据集团公司要求，为进一步提高广大员工学习制度、掌握制度、执行制度的能力，济矿民生热能制定了行之有效的制度学习方案。一是深入加强宣传，提升学习效果。在学习前，公司利用宣传栏等形式努力营造了学习制度、执行制度的良好氛围，各部门结合目前工作重点，广泛宣传学习的目的和意义，为学好制度创造了有利条件。二是领导参与授课，部门精心组织。此次学习实施了先自学的方式后密集学习成绩的方式。分散学由公司的领导专业人员和方法专业人员通过近年来做工作来详解，同学们多方面进取反思，以活动形式来计划方案，不断深化了学的效果，一整个学环节多方面进取沟通。三是确保切实总的，建立设计方案思绪。在分散学后，各处门、各工作来了确保总的，全面有关系监督制度，为同往后上班供给了更指明思维。

对集团《管理制度汇编》的学习，让每位员工对集团公司的各项管理制度有了更深的理解，为各自今后的工作找到了好方法、好标准。 

（济矿民生热能  王 伟）