岗位练兵强素质  技术比武显身手

——集团公司2011年度岗位练兵、技术比武活动圆满结束

7月7日，济宁能源发展集团2011年度技术比武决赛在运河煤矿圆满落下帷幕。共有来自集团公司权属9个企业的62名优秀选手参加了决赛，经过理论和实际操作考试两次激烈的角逐，最终运河煤矿业的武国庆假期、陈勇、霄云媒矿筹办处的牛素玲、阳城媒矿的张长付分别获得本次技术比武决赛矿井维修电、瓦斯检查工、主提升机操作工、钳工的第一名，并分别获得3000元的奖金。

集团公司工会于4月19日下发了《关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》，集团公司及权属企业主要领导对此次活动高度重视，相关权属企业纷纷成立岗位练兵、技术比武活动组织机构，详细制定活动实施和推进方案，大部分单位克服了人员少，时间紧、任务重等种种困难，组织了多种形式的培训。经过各级各部门的精心组织，层层动员，人人参与，层层选拔，最终有62名佼佼者脱颖而出，参加集团公司技术比武决赛。同时，集团公司工会将推荐在决赛中获得矿井维修电工、瓦斯检查工、主提升机操作工前三名的选手参加济宁市第四届职工职业技能大赛。

这回工作练兵、的的技术水平性大比武行为是集團企业总工会全面落实“适岗为才、兴业育才”的重要金融人才思维中的又新发现的比较重要工作方案，在行为中雨后春笋般出一个多数百名的的技术水平性美好，作风纪律美好的工作的的技术水平性能人。时候，也使许多退休教工人认得等到了自家的严重不足和贫富差距，发挥了不甘贫穷落后、迎头赶得上的强激昂，有用调任了退休教工人开拓创新行业技巧的主动性，撩起了学的的技术水平性、比技巧的契机，为引流退休教工人劳固改善文化素质“让安全管理防护作为自觉性，让自觉性愈来愈规范性”的安全管理防护作业题工作理念，助推退休教工人干部队伍文化素质的整体结构改善创造了丰富的分为。

（陆宜东\文  王传钧\图）