岗位练兵强素质  技术比武显身手

——集团公司2011年度岗位练兵、技术比武活动圆满结束

7月7日，济宁能源发展集团2011年度技术比武决赛在运河煤矿圆满落下帷幕。共有来自集团公司权属9个企业的62名优秀选手参加了决赛，经过理论和实际操作考试两次激烈的角逐，最终运河矿井的武国庆长假、陈勇、霄云矿井业投建处的牛素玲、阳城矿井业的张长付分别获得本次技术比武决赛矿井维修电、瓦斯检查工、主提升机操作工、钳工的第一名，并分别获得3000元的奖金。

集团公司工会于4月19日下发了《关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》，集团公司及权属企业主要领导对此次活动高度重视，相关权属企业纷纷成立岗位练兵、技术比武活动组织机构，详细制定活动实施和推进方案，大部分单位克服了人员少，时间紧、任务重等种种困难，组织了多种形式的培训。经过各级各部门的精心组织，层层动员，人人参与，层层选拔，最终有62名佼佼者脱颖而出，参加集团公司技术比武决赛。同时，集团公司工会将推荐在决赛中获得矿井维修电工、瓦斯检查工、主提升机操作工前三名的选手参加济宁市第四届职工职业技能大赛。

这次管理职务练兵、技艺大比武运动方案是集团电话厂家工会组织完成“适岗为才、兴业育才”的管理处高级人才态度的一个大量举动，在运动方案中雨后春笋般出了一大大批量技艺知识过硬，干部作风优质产品的管理职务技艺小达人。另外，也使许多工作人员認識 到自我的缺点和比差，促进了不甘贫穷落后、迎头到了的微弱士气，可行工作调动了工作人员专注业务范围专业的充分性，刮起了学技艺、比专业的悄然兴起，为视情况加以引导工作人员坚固培塑“让稳定形成习性，让习性变得更加技术规范”的稳定做业的核心理念，驱动工作人员队组文化素质的整个加快努力营造了深厚的学习气氛。

（陆宜东\文  王传钧\图）