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“三类人”管理丨安监部以“全链条+实战化”培训 锻造新生安监力量

发布日期:2024-05-09
为提高思想认识的提升新加入安监员的基础性本事,打照一套知识点过得硬、业务范围娴熟、机关作风建设样板工程的安监干部队伍,安监部精心安排起好步、周密细致做工作部署,开始全东南方向、块化的新加入安监员培养课做工作,以“靶向疗法教学课+进行互动交换+工种社群经济”全链条规格培养课体制,注力新加入安监员迅猛成才为应急监督检查生力军,让新加入安监员迅猛认知工种意愿,为煤厂应急加工筑起扎实防线。

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靶向教学,定制成长套餐。理论培训环节,由安全监察部部长吴士全进行授课,围绕煤矿安全法规、安全生产标准、风险识别与评估等内容进行详细讲解,让新入职安监员深刻认识到安全生产的重要性;结合实际案例,深入浅出地剖析安全生产事故原因和防范措施,让新入职安监员深刻认识到安全事故的危害性,以及安全监管工作的重要性。同时,还对煤矿的开采工艺、通风系统、瓦斯防治等专业知识进行系统培训,帮助他们建立起全面的安全知识体系,提高发现问题和解决问题的能力,锻造高素质安全卫士。

互动交流,激发监督活力。为增强培训效果,此次培训采用多种创新模式,除传统的课堂授课还组织现场讨论、案例分析等互动环节。在讨论中,新入职安监员们对一些典型的安全事故案例进行分析,共同探讨事故原因和防范措施。通过这种方式,他们不仅加深对安全知识的理解,还培养团队协作能力和分析问题、解决问题的能力。此外,还邀请采掘安监员分享工作经验和心得,为新入职安监员树立榜样,引导尽快熟悉工作环境、掌握业务技能。

岗位赋能,提升管理技能。“实战化”培训则是本次培训的重点,安排新入职安监员与采掘安监员“1+1”搭班,全程参与巡查、监督,采掘安监员进行讲解各种排查、监督的要点,通过“发现问题—安排整改—闭合提升”三步骤,快速掌握现场监管要领,通过亲身体验,他们更加直观地了解安全监管工作的重要性,提升监管能力。

我院对新入岗安监员的培顺运动,是安监部进一步强化防护性高稽查干部队组基本施工的关键制裁,新入岗安监员的专业基础知识和服务效率拥有特殊改善了。往后,防护性高监督检查部将以我院新入岗安监员培顺为机会,持续不断地工作总结总结,的创新培顺具体技巧技巧,持续时间进一步强化“四类人”基本施工,持续不断地改善防护性高稽查干部队组的产品 技术,全力以赴做大做强一根“三型四化”的安监铁军,为煤业防护性高的生产和优重量趋势具备深厚服务。文/图丨李立新(防护督查部)


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